Disciplina

EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO

Código: a definir

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

-----

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

1º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Conceitos de empreendedorismo. Fatores restritivos e propulsores ao empreendedorismo. O papel econômico dos novos negócios. Atividade empreendedora como opção de carreira. Micro e pequenas empresas e formas associativas. Conceitos básicos da administração aplicados à empresa emergentes. A Tecnologia na Teoria Econômica. Conceitos básicos da Inovação. Inovações Radicais e Incrementais. Inovação de Produto, de Processo, Organizacional e em Marketing. Inovação e Competitividade: Difusão Tecnológica, Fontes de Inovação para a Empresa, Aprendizagem e Inovação. Gestão Estratégica da Inovação.

Equivalência na matriz atual

Empreendedorismo – 07260

Disciplina

SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO

Código: a definir

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

-----

Carga horária total:

30 horas

Créditos:

02

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

1º

Lotação:

ICHI

Ementa:

O que é sociologia, contexto histórico do surgimento da sociologia, o iluminismo e o positivismo; a sociologia como ciência - integração social, conflito e transformação e o método compreensivo; teorias sociológicas contemporâneas; instituições sociais; análises concretas sobre a sociedade.

Equivalência na matriz atual

Sociologia Aplicada à Administração – 09033

Disciplina

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

Código: a definir

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

Teorias da Administração – 07259

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

2º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

O conceito de organização em discussão: Organização formal, informal e de pertença; estrutura e processo; comunidade e associação. Visão Sistêmica (abordagens analíticas): Teoria de Sistemas; Teoria Sociotécnica; Teoria da Contingência Estrutural; Ecologia Organizacional; Dependência de recursos. Visão Institucional: O velho e o novo institucionalismo.Teoria da Burocracia: Weber, a crítica funcionalista e as organizações “pós-burocráticas”. Teorias Críticas: Teoria Crítica; Crítica brasileira (Tragtenberg e Guerreiro Ramos); Formas de gestão e outras possibilidades de organizar.

Equivalência na matriz atual

Teoria das Organizações – 07263

Disciplina

ADMINSTRAÇÃO ESTRATÉGICA

Código: a definir

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

2

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Conceito de estratégia e de competitividade. Forças Competitivas. Vantagem Competitiva. Análise Interna e Externa. Análise da Concorrência. Cadeia de Valor. Recursos e Capacidades. Estratégias ambientais e sociais. Performance e Desempenho.BSC.

Equivalência na matriz atual

ADMINSTRAÇÃO ESTRATÉGICA – 07264

Disciplina

DESENHO ORGANIZACIONAL: ESTRUTURA E PROCESSOS

Código: a definir

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Teoria das Organizações – A DEFINIR

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

3º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Origem e evolução das estruturas organizacionais: Origem e evolução das estruturas organizacionais; elementos constituintes da estrutura organizacional; mecanismos de coordenação; instrumentos de interligação.Configurações e desenho da estrutura organizacional: configurações estruturais segundo Mintzberg; outras tipologias organizacionais: funcionais, divisionais; Multi-Divisionais, Matriciais, Projetizadas, Orientadas a Processos e Estruturas Híbridas; novas formas organizacionais; representação gráfica das estruturas organizacionais: organogramas.Processos organizacionais: definição de processo; tipos de processos: de negócios, apoio aos processos produtivos e gerenciais; hierarquia dos processos: macroprocesso, processo, subprocesso e atividades; representação gráfica dos processos: fluxogramas verticais e horizontais.

Equivalência na matriz atual

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS– 07266

Disciplina

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Código: a definir

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Teoria das Organizações – A DEFINIR
• Psicologia Aplicada a Administração – 09047

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

3º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

A organização e seus níveis de análise: individual, grupal, organizacional. Imaginário, simbolismo e cultura organizacional. Poder e política nas organizações: controle, autoridade e liderança. Comprometimento organizacional. Conflitos organizacionais. Aprendizagem organizacional. Ética, confiança e justiça organizacional.

Equivalência na matriz atual

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – 07265

Disciplina

ANÁLISE ECONÔMICO FINANCEIRA DE EMPRESAS

Código: a definir

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• ESTRUTURA DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS – 07173

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

4º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Análise do desempenho econômico-financeiro das empresas: análise horizontal e vertical, análise de liquidez, análise da circulação de valores, análise da estrutura de capital, análise de rentabilidade, método DuPont. Avaliação de ações. Ponto de equilíbrio. Alavancagem operacional, financeira e combinada. Valor econômico agregado.  

Equivalência na matriz atual

ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS – 07136

Disciplina

GESTÃO DE PESSOAS

Código: a definir

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – A DEFINIR

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

4º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Planejamento de pessoas: relevância da gestão de pessoas nas organizações; políticas e práticas de gestão de pessoas; modelos de planejamento de pessoas. Desenho do trabalho: planos de Carreira e Sucessão; cargos: análise a descrição; mapeamento de competências.  Captação de pessoas: recrutamento de pessoa; seleção de pessoas; socialização de pessoas. Capacitação de pessoas: educação desenvolvimento de pessoas; treinamento. Remuneração de pessoas: políticas de remuneração; gestão do composto remunerativo: remuneração fixa, variável e indireta. Avaliação de pessoas: avaliação do desempenho humano; indicadores da gestão de pessoas; peopleanalytics.

Equivalência na matriz atual

GESTÃO DE PESSOAS– 07267

Disciplina

PESQUISA OPERACIONAL

Código: a definir

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Administração Estratégica – A DEFINIR
• Estatística Básica I - 01340

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

4º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Histórico da Pesquisa Operacional. Otimização e Simulação. Estruturação de problemas. Construção de algoritmos lineares. Programação Linear: Resolução gráfica e algébrica de modelos de programação linear. Interpretação econômica. Dualidade. Algoritmo de transporte. Algoritmo da designação. Análise de sensibilidade.

Equivalência na matriz atual

PESQUISA OPERACIONAL - 07151

Disciplina

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE CURTO PRAZO

Código: a definir

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• 01009 - MATEMATICA FINANCEIRA
• ANÁLISE ECONÔMICO FINANCEIRA DE EMPRESAS – A DEFINIR

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

5º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Introdução à administração financeira. Planejamento econômico-financeiro. Dimensionamento do capital de giro. Análise dinâmica do capital de giro. Administração do disponível. Política de crédito e administração de duplicatas a receber.  Fontes de financiamento a curto prazo.

Equivalência na matriz atual

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA - 07158

Disciplina

GESTÃO AMBIENTAL

Código: A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Teoria das Organizações – A DEFINIR

Carga horária total:

30 horas

Créditos:

02

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

8º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Conceitos de Meio Ambiente e Gestão Ambiental. Modelos de Gestão Ambiental. Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Gestão estratégica para a Sustentabilidade. Responsabilidade socioambiental empresarial. A crise socioecológica e os desafios para o administrador.

Equivalência na matriz atual

Não possui

Disciplina

LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS

Código: a definir

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Pesquisa Operacional - A DEFINIR

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

5º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

A Logística na Gestão da Cadeia de Suprimentos: contexto e arranjos empresariais. Políticas de Estoque. Previsão e planejamento de Suprimentos: métodos estatísticos e modelos de dimensionamento. Aquisição de suprimentos: aplicação imediata e parâmetros de estoques. Estocagem de suprimentos: recursos, condicionantes e técnicas. Indicadores de desempenho logístico.

Equivalência na matriz atual

LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS - 07269

Disciplina

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO I

Código: A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• PESQUISA OPERACIONAL - A DEFINIR

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

5º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Produção e Operações na Organização; Evolução Histórica da Administração da Produção; Estratégia de Produção; Projeto de Produto; Processos em Produção e Operações e Arranjo Físico; Tecnologias de Processo; Capacidade Produtiva.

Equivalência na matriz atual

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO I - 07272

Disciplina

AVALIAÇÃO DE INVESTIMENTOS

Código: A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• ADMINISTRACAO FINANCEIRA DE CURTO PRAZO - A DEFINIR

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

6º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Evolução das Finanças. Valor do dinheiro no tempo. Risco e retorno de ativos. Diversificação da carteira de investimento. Modelo de Precificação de Ativos Financeiros (CAPM). Avaliação de projetos de investimento. Técnicas de orçamento de capital. Fontes de financiamento de longo prazo. Estrutura financeira e alavancagem.

Equivalência na matriz atual

AVALIAÇÃO DE PROJETOS DE INVESTIMENTO – 07276

Disciplina

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Código: A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Teoria das Organizações – A DEFINIR

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

6º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

O Estado e as suas diferentes configurações: Origem do Estado Moderno; Teoria materialista do Estado; Democracia e Liberalismo; Estado Desenvolvimentista - WellfareState / Crise do Estado de Bem Estar Social; Neoliberalismo; Características do Estado brasileiro. Teorias da Administração Pública: Surgimento da Administração Pública como campo de estudo; A dicotomia entre política e administração; Princípios de Administração Pública no Brasil. Novas abordagens de Administração Pública: As reformas do Estado e da administração pública;A nova gestão pública e o modelo gerencial; O perfil do novo gestor público. Estado e Sociedade: Conceito e características de sociedade civil; Descentralização e participação; Transparência, Accountability e controle social; Governabilidade, governança e capital social; Políticas Públicas e avaliação; Instrumentos de gestão pública brasileira (Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias e Lei do Orçamento Anual), os de controle e transparência e os de licitações e contratos; Ética na Administração Pública.

Equivalência na matriz atual

Administração Pública - 07281

Disciplina

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO II

Código: A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Administração da Produção I – A DEFINIR

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

6º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Planejamento e Controle da Produção (PCP); Planejamento de Recursos da Empresa: MRP, MRP II e ERP; Produção Enxuta: Just-in-Time (JIT) e Kanban; Teoria das Restrições e Sistema de Administração de Gargalos (OPT); Desafios da Produção: produção mais limpa (P+L) e decisões operacionais e responsabilidade ambiental.

Equivalência na matriz atual

Administração da Produção II – 07275

Disciplina

RELAÇÕES DE TRABALHO

Código: A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Gestão de Pessoas - A DEFINIR

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

7º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

O trabalho e sua centralidade nas relações sociais: Trabalho e ontologia do ser social; Tipos de trabalho. Trabalho e valor: teoria do valor-trabalho e teoria da mais-valia. Processo de trabalho e tecnologias de produção: sistemas de produção: do Fordismo ao Toyotismo e a Revolução 4.0. Vínculos de trabalho: regulação dos vínculos de trabalho; gestão dos múltiplos vínculos; precarização do trabalho. Trabalho e participação: participação indireta no trabalho; estrutura de representação sindical no Brasil; conflitos e acordos trabalhistas; diversidade e novos atores organizativos nas RT; participação direta (teorias sobre participação no trabalho e formas de gestão participativas). Subjetividade e trabalho: sentidos do trabalho; violência nas organizações. Saúde e trabalho: saúde e doenças ocupacionais; carga de trabalho; segurança no trabalho

Equivalência na matriz atual

RELAÇÕES DE TRABALHO – 07279

Disciplina

RELAÇÕES ORGANIZACIONAIS

Código: A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Administração Pública – A DEFINIR

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

7º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Competição e cooperação; O fenômeno organizacional: estrutura, processo e relação; Relações interorganizacionais; Alianças organizacionais; Redes; Organizações e multidões; Ação coletiva; Dádiva e interesse; Relações associativas; Solidariedade e participação social; Organização e território; Capital social e desenvolvimento.

Equivalência na matriz atual

Relações Organizacionais – 07280

Disciplina

GESTÃO DE PROJETOS

Código: A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• 07274 - Administração de Marketing II
• Administração da Produção II – A DEFINIR
• Avaliação de Investimentos - A DEFINIR

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

8º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Conceituação geral de projeto. Gestão da elaboração e execução de projetos. Elementos básicos dos projetos. Ciclo de vida e dos grupos de processos de gerenciamento de projetos. Relação entre estratégia e projetos. O produto do projeto e seu mercado. Estudos técnicos ou eleição da tecnologia de produção. Estudos financeiros, estimativas de investimentos e avaliação de resultados. Critérios de análise de projetos. PMBOK - PMI (Project Management Institute). O papel do gerente de projeto e suas principais competências. Escritório de projetos (PMO). Modelos de Maturidade X  PMO. Estratégias de implantação. Métodos ágeis de gestão de projetos.

Equivalência na matriz atual

Planejamento e Gestão de Projetos - 07277

Disciplina

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I – TCC I

Código: A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Gestão de Pessoas –A DEFINIR
• Avaliação de Investimentos – A DEFINIR
• Administração Pública –A DEFINIR
• Administração de Sistemas de Informação – 07273
• Pesquisa em Administração– 07268
• Administração da Produção II –A DEFINIR

Carga horária total:

120 horas

Créditos:

08

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

II

Semestre ofertado:

7º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Realização do Trabalho de Conclusão de Curso em assuntos relacionados à prática da vida das organizações na área de concentração de escolha do acadêmico (área de formação profissional). 

Equivalência na matriz atual

EST.SUPERVISIONADO I – ADM – 21019

Disciplina

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II – TCC II

Código: a definir

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC I – A DEFINIR

Carga horária total:

180 horas

Créditos:

12

Caráter:

Obrigatória

Sistema de avaliação:

II

Semestre ofertado:

8º

Ementa:

Realização do Trabalho de Conclusão de Curso em assuntos relacionados à prática da vida das organizações na área de concentração de escolha do acadêmico (área de formação profissional).

Lotação:

ICEAC

Equivalência na matriz atual

EST.SUPERVISIONADO II – ADM – 21020

Disciplina

CONSULTORIA EMPRESARIAL

Código: A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Gestão de Pessoas – A DEFINIR
• Avaliação de Investimentos – A DEFINIR
• Administração Pública – A DEFINIR
• Administração de Sistemas de Informação – 07273
• Pesquisa em Administração – 07268
• Administração da Produção II – A DEFINIR

Carga horária total:

30 horas

Créditos:

02

Caráter:

Optativa

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

8º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Princípios da consultoria empresarial.  Habilidades do consultor. Elaboração de propostas de consultoria.  Ferramentas de diagnóstico empresarial. Projeto e processos de consultoria empresarial. Projeto de Intervenção empresarial.

Equivalência na matriz atual

Não possui

Disciplina

SIMULAÇÃO DE SISTEMAS EMPRESARIAIS

Código: A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• PESQUISA OPERACIONAL – A DEFINIR

Carga horária total:

60h

Créditos:

04

Caráter:

Optativa

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

7º

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Análise de Decisão; Teoria de Filas; Introdução à Simulação; Aplicações de Simulações; Projeto de Simulações em empresas.

Equivalência na matriz atual

Não possui

Disciplina

PRÁTICA EXTENSIONISTA EM GESTÃO

Código: A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Administração Estratégica – A DEFINIR

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Optativa

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

7°

Lotação:

ICEAC

Ementa:

O que é extensão universitária; áreas temáticas da extensão; modalidades de extensão; política de extensão da FURG; formação cidadã; planejamento de cursos de extensão: a formação das equipes, a escolha dos temas a serem desenvolvidos nos cursos, a definição do público-alvo e o desenvolvimento dos conteúdos; execução dos cursos; avaliação dos resultados.

Equivalência na matriz atual

Não possui

Disciplina

PLANO DE NEGÓCIOS

Código A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Gestão de Pessoas – A DEFINIR
• Avaliação de Investimentos – A DEFINIR
• Administração Pública – A DEFINIR
• Administração de Sistemas de Informação – 07273
• Pesquisa em Administração – 07268
• Administração da Produção II – A DEFINIR

Carga horária total:

60 horas

Créditos:

04

Caráter:

Optativa

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

8°

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Modelos de Plano de Negócios. Orientação e elaboração do Plano de Negócios: Plano administrativo; Plano de mercado; Plano técnico; Plano financeiro; Plano econômico.

Equivalência na matriz atual

Não possui

Disciplina

TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Código A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Administração Pública – A DEFINIR

Carga horária total:

30 horas

Créditos:

02

Caráter:

Optativa

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

7°

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Equivalência na matriz atual

Não possui

Disciplina

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Código A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Administração Estratégica – A DEFINIR

Carga horária total:

30 horas

Créditos:

02

Caráter:

Optativa

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

7°

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Conceito de Planejamento Estratégico. Tipos de planejamento. Diagnóstico Estratégico. Metodologias de elaboração e implementação do Planejamento Estratégico. Plano de Ação.Etapas do planejamento estratégico pelo BSC. Controle e Avaliação do Planejamento Estratégico.

Equivalência na matriz atual

Não possui

Disciplina

FORMAÇÃO DE EMPREENDEDORES

Código A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

• Empreendedorismo e Inovação – A DEFINIR
• Teoria das Organizações – A DEFINIR
• Administração Estratégica – A DEFINIR

Carga horária total:

30 horas

Créditos:

02

Caráter:

Optativa

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

7°

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Análise de potencial individual para empreender. Características pessoais. Perfil do empreendedor. Diferenças entre empreendedor e gerente. Desenvolvimento da criatividade. Mudança e inovação. Formação da visão. Análise do negócio. Construção de redes de relacionamento. Incubadoras de negócios. Novos modelos de negócios: empresa de base tecnológica, startups planejamento. Negociação. Apresentação de ideias. Franchising ou franquia como opção de empreendedorismo. Características do sistema de franchising. Ótica do franqueado x ótica do franqueador. Empreendedorismo social. Tecnologia social. Economia solidária. Cooperativismo. Gestão de cooperativas. Empreendimentos solidários.

Equivalência na matriz atual

Formação de Empreendedores – 07178

Disciplina

GESTÃO DA INFORMAÇÃO

Código A determinar

Duração:

Semestral

Pré-requisito:

Carga horária total:

30 horas

Créditos:

02

Caráter:

Optativa

Sistema de avaliação:

I

Semestre ofertado:

5°

Lotação:

ICEAC

Ementa:

Administração da informação. Organização na era da informação. Estratégia da informação. Gerenciamento da informação. Gestão da informação e tecnologia. Análise da gestão da informação de uma organização.

Código

Disciplina

07260

Empreendedorismo

01251

Matemática para Administração I

09033

Sociologia Aplicada à Administração

07263

Teoria das Organizações

01264

Matemática para Administração II

07266

Estruturas Organizacionais

07264

Administração Estratégica

07265

Comportamento Organizacional

01073

Intr. Est. Econômica

01030

ESTATISTICA ECONOMICA

07267

Gestão De Pessoas

07151

Pesquisa Operacional

07136

ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS

07269

Logística de Suprimentos

07272

Administração da Produção I

07158

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA

07275

Administração da Produção II

07276

Avaliação e Projetos de Investimentos

07279

Relações de Trabalho

07277

Planejamento e Gestão de Projetos

07280

Relações Organizacionais

07281

Administração Pública

21019

EST. SUPERVISIONADO I – ADM

21020

EST. SUPERVISIONADO II – ADM

07282

Ética nas Organizações

07283

Seminários de Administração I

07284

Seminários de Administração. II

Código

Disciplina

Último oferecimento

01251

Matemática para Administração I

2019.2

07260

Empreendedorismo

2019.2

09033

Sociologia Aplicada à Administração

2020.2

01264

Matemática para Administração II

2020.1

07263

Teoria das Organizações

2020.1

07264

Administração Estratégica

2020.1

07266

Estruturas Organizacionais

2020.2

07265

Comportamento Organizacional

2020.2

01073

Intr. Est. Econômica

2020.2

01030

ESTATISTICA ECONOMICA

2021.1

07267

Gestão De Pessoas

2021.1

07136

Análise das Demonstrações Financeiras 

2021.1

07151

Pesquisa Operacional

2021.1

07269

Logística de Suprimentos

2021.2

07272

Administração da Produção I

2021.2

07158

Administração Financeira

2021.2

07275

Administração da Produção II

2022.1

07276

Avaliação e Projetos de Investimentos

2022.1

07279

Relações de Trabalho

2022.2

07277

Planejamento e Gestão de Projetos

2022.2

07283

Seminários de Administração I

2022.2

21019

EST.SUPERVISIONADO I – ADM

2022.2

07280

Relações Organizacionais

2023.1

07281

Administração Pública

2023.1

21020

EST.SUPERVISIONADO II – ADM

2023.1

07282

Ética nas Organizações

2023.1

07284

Seminários de Administração. II

2023.1

Código

Disciplina

15071

PASSIVOS AMB: CONTAB E ADM

15072

ADMIN E SUSTENT: AMB E ECON

07112

ECONOMIA REGIONAL

07113

ECONOMIA DO R.G.S.

05022

GEOGRAFIA ECONOMICA

07178

Formação de Empreendedores

Cód.

Disciplina

Sem

Caráter

Créd.

Pré-requis.

08385

Propriedade Intelectual

7º

Optativa

03

10776

Sociedade, Educação e Relações Étnico-raciais

5º

Optativa

02

06497

Libras I

7º

Optativa

04

06496

Produção Textual

7º

Optativa

04

01460

Matemática I

1º

Obrigatória

04

01461

Matemática II

2º

Obrigatória

04

01340

Estatística Básica I

3º

Obrigatória

04

01341

Estatística Básica II

4º

Obrigatória

04

08410

Direitos Humanos

5º

Optativa

02

Código

Disciplina

Localização atual

Nova localização

07268

Pesquisa em Administração

4º

6º

07271

Administração de Marketing I

5º

4º

07274

Administração de Marketing II

6º

5º

08240

Noções de Direito para Administração I

6º

7º

08241

Noções de Direito para Administração II

7º

8º

Disciplina 

Pré-Requisito atual (nome e código)

Novo Pré-Requisito

(nome e código)

07271 – Administração de Marketing I

07268 – Pesquisa em Administração

07264 – Administração Estratégica

Administração Estratégica – A definir

07270 – Tecnologia da Informação

Administração Estratégica – A definir

Semestres

Oferta

1º, 3º, 5º e 7º

1º semestre de cada ano

2º, 4º, 6º e 8º

2º semestre de cada ano

Em 2020.1 ocorre a implantação da entrada única e o início da extinção da matriz com entrada dupla. A extinção da matriz de dupla entrada está prevista para 2023.1

2019.2

2020.1

2020.2

2021.1

2021.2

2022.1

2022.2

2023.1

2023.2

2024.1

Currículo com duas entradas uma no 1º semestre e outra no 2º semestre (50 alunos entram em cada semestre)

Entrada do segundo ingresso de 2018: oferta do 1º semestre

2º sem

3º sem

4º sem

5º sem

6º sem

7º sem

8º sem

3º sem

4º sem

5º sem

6º sem

7º sem

8º sem

4º sem

5º sem

6º sem

7º sem

8º sem

5º sem

6º sem

7º sem

8º sem

6º sem

7º sem

8º sem

7º sem

8º sem

8º sem

Currículo com entrada única (100 alunos entram no primeiro ano)

1º sem A

2º sem A

1º sem

2º sem

1º sem

2º sem

1º sem

2º sem

1º sem

1º sem

2º sem

3º sem 

4º sem 

3º sem

4º sem

3º sem

4º sem

3º sem

1º sem

2º sem

1º sem

2º sem

1º sem

2º sem

1º sem

3º sem

4º sem

3º sem

4º sem

3º sem

4º sem

3º sem

5º sem

6º sem

5º sem

6º sem

5º sem

7º sem

8º sem

7º sem

Requisitos

Carga Horária

Nova Carga Horária

Disciplinas Obrigatórias

2.520 horas

2.520 horas

Disciplinas Optativas

(carga horária mínima para integralizar o curso)

180 horas

180 horas

Atividades Complementares

(carga horária mínima para integralizar o curso)

300 horas

300 horas

Total

3.000 horas

3.000 horas